Las 8 dimensiones del liderazgo

Las 8 dimensiones del liderazgo Identifica ocho estilos de liderazgo con base en la versión más reciente del mundialmente famoso Sistema DisC®, un método de clasificación de las características de comportamiento laboral de las personas y de su relación con los roles que desempeñan. El libro permite redefinir los rasgos de liderazgo único y beneficiarse de los aspectos positivos de ejercer un liderazgo multidimensional. Para ser un líder efectivo necesita conocer sus fortalezas, pero eso es solo parte del camino. También es preciso que amplíe sus horizontes a todos los comportamientos que le permitirán ser un líder cada vez mejor. Este libro le da ambas cosas. Un buen líder es el que obtiene resultados, así que no sea un líder unidimensional y manténgase alerta para tomar decisiones estratégicas dentro de un contexto de circunstancias, parámetros y variables continuamente cambiantes. Con las 8 dimensiones del liderazgo descubra su principal estilo como líder; aprenda los motivadores, comportamientos y puntos ciegos típicos de los líderes de su estilo; y una vez que identifique la dimensión en la que desea crecer, consígalo gracias a las lecciones de este libro. Las 8 dimensiones del liderazgo se basa en el afamado Modelo DIEP de conducta humana, un sistema que permite explicar la forma en que piensan, sienten y actúan las personas con base en la interacción dinámica entre cuatro principales reacciones emocionales: dominio, influencia, estabilidad y escrupulosidad.